NUESTRO PROPÓSITO

Ayudamos a transformar los desafíos globales en oportunidades para potenciar el prestigio institucional, el compromiso y sentido de pertenencia de las personas. Aplicamos conocimiento científico actualizado y ofrecemos nuestra experiencia para optimizar costos, aumentar beneficios y avanzar hacia un futuro bajo en carbono.

¿Por qué es urgente?

El aumento de las temperaturas promedio del planeta a nivel global, la pérdida de biodiversidad, las sequías y otros eventos climáticos extremos, son tendencias que están poniendo en jaque las oportunidades hacia el futuro. Las empresas y organizaciones tienen el deber ético de responder y minimizar estos efectos; a través del aumento de la eficiencia en sus operaciones, el desarrollo de proyectos innovadores y la formación de agentes para la sostenibilidad.

Cambios globales de temperatura entre 1850 y 2020. Fuente: Ed Hawkins en www.showyourstripes.info

¿Para qué implementar una

ESTRATEGIA DE SUSTENTABILIDAD?

Prestigio institucional: las organizaciones sustentables son más valoradas porque agregan valor a la sociedad, a sus clientes y socios.

Eficiencia: las medidas de optimización ayudan a reducir los consumos y gastos de operación en energía, agua y otros recursos.

Clima organizacional: el trabajo diario que aporta al bien común aumenta el sentido de pertenencia y nivel de compromiso de los colaboradores.

¿Cuáles son los principales

desafíos de sustentabilidad en tu organización?

Coméntanos cuáles son los principales desafíos de sustentabilidad en tu organización, y cómo podríamos ayudarles.

NUESTRO PROPÓSITO

Ayudamos a transformar los desafíos globales en oportunidades para potenciar el prestigio institucional, el compromiso y sentido de pertenencia de las personas. Aplicamos conocimiento científico actualizado y ofrecemos nuestra experiencia para optimizar costos, aumentar beneficios y avanzar hacia un futuro bajo en carbono.

¿Para qué implementar una

ESTRATEGIA DE SUSTENTABILIDAD?

Prestigio institucional: las organizaciones sustentables son más valoradas porque agregan valor a la sociedad, a sus clientes y socios.

Eficiencia: las medidas de optimización ayudan a reducir los consumos y gastos de operación en energía, agua y otros recursos.

Clima organizacional: el trabajo diario que aporta al bien común aumenta el sentido de pertenencia y nivel de compromiso de los colaboradores.

¿Por qué es urgente?

El aumento de las temperaturas promedio del planeta a nivel global, la pérdida de biodiversidad, las sequías y otros eventos climáticos extremos, son tendencias que están poniendo en jaque las oportunidades hacia el futuro. Las empresas y organizaciones tienen el deber ético de responder y minimizar estos efectos; a través del aumento de la eficiencia en sus operaciones, el desarrollo de proyectos innovadores y la formación de agentes para la sostenibilidad.

Cambios globales de temperatura entre 1850 y 2020. Fuente: Ed Hawkins en www.showyourstripes.info

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Coméntanos cuáles son los principales desafíos de sustentabilidad en tu organización, y cómo podríamos ayudarles.